2015年8月1日，綜合辦組織公司各部門(mén)員工代表召開(kāi)座談會(huì )，旨在了解員工工作情況，對于企業(yè)內部管理中的不足之處提出寶貴的意見(jiàn)和建議，幫助公司改善管理。期間，來(lái)自各部門(mén)的員工代表積極發(fā)言，為公司后續的工作完善提供寶貴意見(jiàn)。同時(shí)，公司財務(wù)總監李依華出席了座談會(huì )，認真聽(tīng)取了員工積極發(fā)言，并作重要講話(huà)      

              公司財務(wù)總監李依華講話(huà)               

一、進(jìn)一步重申和嚴明有關(guān)工作紀律。嚴格執行考勤制度，因公外出必須履行書(shū)面或OA審批手續。二、加大公司新聞采編力度。有效利用辦報、網(wǎng)絡(luò )、微信平臺進(jìn)行推廣宣傳。三、本月開(kāi)始執行日報、周報，員工每日按時(shí)上報日報及周報到各部門(mén)主管，并做好本職崗位的工作計劃，更好的提高工作效率。     

                     公司各部門(mén)員工代表積極發(fā)言

   座談會(huì )現場(chǎng)氣氛真誠、融洽，參會(huì )員工認為，公司領(lǐng)導面對面聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，體現出公司對于員工的重視和關(guān)心，體現了民主作風(fēng)和務(wù)實(shí)態(tài)度，催人奮進(jìn)。大家表示，一定會(huì )堅定信心，立足本職，扎實(shí)工作，不辜負公司的期望，與公司共成長(cháng)。

                 公司各部門(mén)員工代表積極發(fā)言