2017年1月9日在公司年會(huì )之際，為提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，提高員工的綜合素質(zhì)水平，公司組織了一次管理人員培訓，針對性開(kāi)展了管理者能力和禮儀能力這兩個(gè)課程的培訓。

主講人中旭英才校長(cháng)韓永發(fā)在培訓中提到，隨著(zhù)公司日益強大，為提升企業(yè)競爭力、增強企業(yè)凝聚力、提升企業(yè)戰斗力、提高企業(yè)收益，作為管理者就必須要增強自身的管理水平及業(yè)務(wù)水平，韓永發(fā)校長(cháng)有一句話(huà)說(shuō)得很到位：“這個(gè)社會(huì )一直在淘汰有學(xué)歷的人，但不會(huì )淘汰有學(xué)習力的人”，所以只有不斷的學(xué)習，才不會(huì )面臨淘汰；同時(shí)，也只有員工的自強，才可以讓企業(yè)的血液不斷得到更新，讓企業(yè)永遠保持旺盛的實(shí)力，永遠具有競爭力，這就是公司進(jìn)行培訓的最大意義！

中國一直是禮儀之邦，無(wú)論是會(huì )見(jiàn)親朋好友或是在人與人的打交道上，都離不開(kāi)禮儀，特別是隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，商務(wù)來(lái)往增多，如何在眾多的企業(yè)中脫穎而出，除了需要卓越的能力外，還要掌握有效溝通及妥善人際關(guān)系，建立良好的企業(yè)形象。梁副董提到：“員工就是企業(yè)的形象，只有維護企業(yè)的形象，就能體現自身的修養?！?

課后參加培訓的員工們紛紛表示：“此次培訓讓我們收獲頗多，希望今后公司能多多組織這樣的培訓活動(dòng)，讓我們能夠及時(shí)的學(xué)習到更多先進(jìn)的管理思想。提高自身素質(zhì)，為公司的發(fā)展更添一份力量?！?